“Muhasebenin Diğer Disiplinlerle İlişkisi: Mesleğe Getirdiği Yenilikler, Fırsatlar ve Zorluklar” ana temasıyla gerçekleşen Forumda; Genel Kurul’da görüşülemeyen önem arz eden konular ele alınmıştır. Mesleki taleplerimiz, başta Gelir İdaresi Başkanı olmak üzere, ilgili Kurum ve Kuruluşların yetkililerine aktarılmıştır.

Forumda;

• Türk Ticaret Kanunu’nun ana kolonlarından biri olan Bağımsız Denetimden vazgeçilmemesi,
• Mesleğimizle ilgili Kurum ve Kuruluşlar ile TÜRMOB’un, işbirliği içerisinde çalışması,
• Yetki ve sorumlulukların, Avrupa Birliği ve Uluslararası uygulamalara paralel bir şekilde düzenlenmesi,
• Ba-Bs Formlarının düzeltilmesi nedeniyle ceza verilmemesi,
• Beyanname gönderme şifresinin sadece meslek mensubuna verilmesi,
• 4. Dönem Geçici Vergi Beyannamelerinin kaldırılması,
• Vergi Daireleri arasında farklı uygulamaların yeknesak hale getirilmesi,
• Mali Tatil’de denetim yapılmaması ve Temmuz beyanlarının Ağustos ayında birleştirilerek verilmesi
• Zamana dayalı Ücret Tarifesi uygulamasına geçilmesi,
• Mesleki Hizmet Sözleşmelerinin, Damga Vergisinden muaf tutulması,
• Serbest Meslek Faaliyetlerin tamamında KDV’nin %8’e indirilmesi,
• Serbest Meslek Makbuzu düzenlerken tahakkuk değil tahsilatın esas alınması,
• Meslek mensuplarımız için yıpranma payı niteliğinde Beyin Amortismanı getirilmesi,
• Serbest Meslek faaliyetinde gider kabul edilen harcamaların genişletilmesi,
• Staj faaliyetinde, vergi ve SGK Primine ilişkin muafiyetlerin getirilmesi

gibi, birçok konuda taleplerimiz iletildi.

Bilindiği gibi; özellikle haksız rekabetin önlenmesine yönelik yıllardır önümüzde duran;

§  Düşük ücret - asgari ücret altında iş yapma,

§  Borcu olan müşterinin işini sürdürme,

§  Stajyerin veya bağımlı çalışanın, meslek mensubunun defterlerini götürmesi,

§  Sözleşme olmadan iş kabul edilmesi vb.

gibi haksız rekabete neden olan konulara, çözüm bulunması amacıyla 13.12.2013 tarih ve 28850 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmış mecburi meslek kararının yürürlük tarihi 01.01.2015 olarak belirlenmiştir. Bu mecburi meslek kararı; yazılı hizmet sözleşmesi düzenlemeden iş kabul edilmemesi, ücret tarifesi uyumu, ücretsiz veya tarife altında iş kabulünün önüne geçilmesi, sözleşmeden dolayı borcu olan müşteriye bu borcu çözüme kavuşturmadan bir başka meslek mensubu tarafından iş yapmasının engellenmesi, stajyer yada bürolarda bağımlı çalışanların işten ayrılması halinde çalıştığı büro müşterilerine 2 yıl geçmedikçe hizmet verememesine(muvafakat hariç) yönelik, bu yöndeki aykırı uygulamaları izlemek ve sonlandırmak amacıyla hazırlandığı belirtildi. Bunun sonucunda bürolar ve vergi mükellefleri envanteriyle kayıp/kaçağı önlemeye yönelik çalışma ile bir başka büyük sorun olan tahsilat sorunun çözümü amaçlandığı vurgulandı.